Mti revisão forex educação

MarketTraders (MTI) Review Visite o site AML, use o tópico de discussão ligado a esta página de revisão se desejar compartilhar qualquer informação adicional. Outros sites desta empresa incluem: FOREXTIPS, ITRADEFX, nextstepfinancialholdings Market Traders Institute Inc. (MTI) é uma empresa de educação e treinamento de divisas (forex) com sede no subúrbio de Orlando, Lake Mary, Flórida. MTI foi fundada em 1994 pelo Chefe FX Jared F. Martinez. A MTI combina técnicas de educação testadas pelo tempo, software de análise / negociação de última geração, salas de análise on-line interativas e suporte on-line completo ao mercado forex. Para muitos, o MTI é sinônimo de altos padrões, ensino eficaz, materiais de instrução sólidos e um compromisso dedicado aos resultados orientados para o desempenho - e não à teoria. A experiência que tive até agora com Market Traders Institute foi extremamente positiva e recomendaria a qualquer um que é sério sobre eu vivo em Columbus, Ohio e comprei o Ultimate Traders Package na 3ª semana de agosto. Embora eu não sou novo para a negociação do FOREX e passou um número de anos de formação sobre a quotRed Light Light Lightning software que nunca aprendi o processo de negociação técnica. Eu comprei o pacote que eu viajei para Orlando na próxima semana para participar de uma classe de 4 dias de maestria ensinada por Jared Martinez. Eu levei a aula ao vivo por duas razões 1. Eu queria ter uma idéia para a empresa e it039s pessoas e 2. Confira a qualidade da educação. Considero-me um bom juiz de caráter e, depois da primeira hora da aula, devo dizer-lhe que o senhor Martinez é um homem de alta integridade. Eu encontrei membros da equipe para ser muito ágil e cuidar das necessidades dos alunos. Sr. Martinez está aberto para compartilhar alguns de seus antecedentes e gastou uma quantidade considerável de tempo durante os quatro dias ensinando não só as porcas e parafusos do software, mas também a negociação de psicologia ea importância de obter a sua cabeça em linha reta. Os materiais foram todos profissionalmente feito e se ele encontrou um erro de digitação que foi dada ao pessoal para corrigir e imediatamente distribuídos para a classe. A aula também foi transmitida on-line e o Sr. Martinez cuidou para certificar-se de que esses alunos também estavam ativamente envolvidos. Junto com o pacote há uma riqueza de webinars diários para atender com Analista na demanda sendo um deles. Todos estes são arquivados para que você possa voltar como muito um 5 anos para encontrar tópicos de interesse. O treinamento é caro estes dias mas tentar negociar sem conhecimento apropriado é uma estrada cara viajar também. No passado eu perdi mais do que o custo deste pacote tentando aprender por conta própria (isso pode ser um esforço caro). Auto-ensino pode funcionar para alguns, mas não funciona para mim e finalmente admitiu. Eu sempre tomei comentários negativos que as pessoas fazem sobre qualquer produto que eu comprar com um grão de sal e sempre fazer minha própria pesquisa também. Como eu disse anteriormente, eu passei um número de anos de treinamento de pessoas para utilizar software de negociação FOREX. Cheguei à conclusão de que nem todas as pessoas, mas a maioria das pessoas que ficaram insatisfeitas, queriam que seu computador escupisse dinheiro com pouco ou nenhum esforço, ou não tinham o profundo desejo de fazer o esforço necessário para aprender. As pessoas fogem ou saem da faculdade todos os dias. Em conclusão, embora tenha sido um pouco curto tempo estou totalmente satisfeito com a compra que fiz e ainda mais satisfeitos com a experiência que tive com Market Traders Institute. Eu recomendo muito altamente. Excelente educação e educadores. Acabei de tomar o curso de Mestria Final. Este curso foi apenas após o meu curso UTP e muitos, muitos webinars. Todas essas coisas que eu estava aprendendo estavam girando em minha cabeça. O princípio é fácil de entender, mas a aplicação é outra coisa. Enfim, continuo progredindo. Agora, quando eu vim para o curso de Mestria, eu pensei que eu provavelmente seria perdido em um nível tão alto de negociação após a UTP, mas ao contrário, fez todos os fundamentos rodopiar tomar forma e tornar-se compreensível. Eu não me tornei um profissional imediato, mas pelo menos agora eu sabia onde colocar as peças do quebra-cabeça. Eu tenho um bom quadro geral de todas essas informações e que ajuda muito. Meu progresso continuará melhorando. Conhecer o básico é mais importante do que conhecer as ferramentas para ganhar dinheiro. Se algo der errado, então você tem que continuar com o básico. Isso não significa que eu não vou comprar nenhuma ferramenta eventualmente. Mantenha o bom trabalho MTI. Depois do Curso de Maestria, tive a impressão de que acabava de receber as chaves do vaut. GTR Manchester, Reino Unido MTI - Pare de esconder-se e comece a apoiar os seus alunos Estou a publicar isto na esperança de que alguém da MTI finalmente considere responder aos meus recentes e-mails e mensagens telefónicas. Eu entrei há pouco mais de 6 meses e tive muitas frustrações com a organização durante este tempo. O conteúdo inicial UTP é bom, embora caro, mas o suporte contínuo é abismal - a menos que você está preparado para manter a manter a jogar dinheiro na sucessão sem fim de Novo, único, mega pip gerando produtos eles incessantemente plug em você Então venha em MTI parar de esconder E ter uma discussão franca e aberta sobre algumas das falhas em sua oferta e onde você está deixando tantos de seus alunos para baixo. Market Traders Institute Review Market Traders Institute Review Desvantagens Cursos são relativamente caros Foco é principalmente sobre o comércio técnico Se as faculdades oferecidas cursos sobre Forex trading, provavelmente seria muito mais comerciantes de Forex no mundo. Mas até esse momento, os comerciantes em potencial terão de confiar em cursos de Forex privados destinados a ensinar os estudantes interessados ​​como se tornar comerciantes rentáveis. E enquanto centenas de cursos de Forex existem, muitos são superficiais ou unidimensional, com foco em um aspecto específico da negociação Forex. De vez em quando, no entanto, um curso de Forex emerge que abordagens Forex trading como uma disciplina, não apenas um hobby. Market Traders Institute é uma dessas empresas. Dirigido por Jared Martinez, um perito amplamente reconhecido Forex, Market Traders Institute oferece uma gama de cursos de Forex adequados para os comerciantes em todos os níveis. O que encontramos especialmente útil durante a nossa revisão Traders Mercado foi o fato de que a empresa oferece um monte de informações Forex livre, para que os potenciais estudantes e comerciantes podem ter um sentido para as ofertas da empresa antes de comprar um curso Forex. Entre nossas ofertas favoritas estavam o ebook livre dos companys, webinars livres, ea habilidade de tentar seu serviço do analista na demanda antes de subscrever. Mercado Traders Institutos website também oferece uma infinidade de livre Forex artigos, embora nós encontramos muitos deles para ser excessivamente geral, talvez para que os comerciantes vão sentir a necessidade de se registrar. Algumas primeiras lições são gratuitas, o que lhe dará uma idéia do que você está fazendo para se você decidir se inscrever em um curso. Como funciona o Market Traders Institute O Market Traders Institute divide seus cursos de Forex naqueles para iniciantes, intermediários e comerciantes avançados. Você também pode escolher um curso baseado em um tópico específico, como Scalping Balística, Swing Trading ou Compreender Charting Conceitos. Ao longo de nossa revisão Market Traders, encontramos as opções de curso para ser apresentado claramente para que os comerciantes podem facilmente identificar qual curso você quer começar com. A maioria dos cursos inclui 16 aulas de treinamento interativo, bem como aulas on-line. Os alunos também podem optar por assistir a uma aula ao vivo de 2 dias, que é presumivelmente realizada na sede do Market Traders Institute em Lake Mary, Flórida. No entanto, os comerciantes que não será capaz de viajar para a Flórida ainda pode obter uma educação muito completa com os materiais on-line apenas. Webinars também são oferecidos em uma variedade de tópicos em todos os níveis. Os preços dos materiais do Market Traders Institute começam em 199, e corre até 4995 para o Ultimate Traders Package On Demand. Este preço é inegavelmente alto em comparação com outros cursos de Forex, mas enquanto nós didnt testar cada curso único durante esta revisão Market Traders, não temos dúvida de que a natureza interativa e agendamento flexível dos cursos ao vivo pode ajudar os comerciantes potenciais aprender as habilidades que eles precisam Para negociar rentably, e para ganhar esperançosamente o dinheiro theyve gastado em seu curso de Forex e então alguma isenção de risco: DailyForex não será responsabilizado para nenhuma perda ou dano resultante da confiança na informação contida neste Web site que inclui a notícia do mercado, a análise, a troca Sinais e revisões do corretor do Forex. Os dados contidos neste website não são necessariamente em tempo real nem precisos, e as análises são opiniões do autor e não representam as recomendações do DailyForex ou de seus funcionários. Negociação de moeda sobre margem envolve alto risco, e não é adequado para todos os investidores. Como um produto alavancado perdas são capazes de exceder depósitos iniciais e capital está em risco. Antes de decidir negociar Forex ou qualquer outro instrumento financeiro você deve considerar cuidadosamente seus objetivos de investimento, nível de experiência e apetite de risco. Trabalhamos duro para lhe oferecer informações valiosas sobre todos os corretores que analisamos. A fim de fornecer-lhe este serviço gratuito que recebemos taxas de publicidade de corretores, incluindo alguns dos listados no nosso ranking e nesta página. Enquanto fazemos o máximo para garantir que todos os nossos dados estejam atualizados, recomendamos que você verifique nossas informações diretamente com o corretor. Disclaimer de Risco: DailyForex não será responsabilizado por qualquer perda ou dano resultante da confiança nas informações contidas neste site, incluindo notícias de mercado, análise, sinais de negociação e revisões de corretores de Forex. Os dados contidos neste website não são necessariamente em tempo real nem precisos, e as análises são opiniões do autor e não representam as recomendações do DailyForex ou de seus funcionários. Negociação de moeda sobre margem envolve alto risco, e não é adequado para todos os investidores. Como um produto alavancado perdas são capazes de exceder depósitos iniciais e capital está em risco. Antes de decidir negociar Forex ou qualquer outro instrumento financeiro você deve considerar cuidadosamente seus objetivos de investimento, nível de experiência e apetite de risco. Trabalhamos duro para lhe oferecer informações valiosas sobre todos os corretores que analisamos. A fim de fornecer-lhe este serviço gratuito que recebemos taxas de publicidade de corretores, incluindo alguns dos listados no nosso ranking e nesta página. Enquanto nós fazemos o nosso melhor para garantir que todos os nossos dados estão atualizados, nós encorajamos você a verificar as nossas informações diretamente com o corretor. Market Traders Institute Reviews A VERDADE: Este é um ambiente muito rápido e vivemos pelo nosso núcleo Valores (em 6 comentários) Meu salário é competitivo, 100 benefícios médicos, 2 semanas por ano de férias, uma sala de recreação agradável e pequeno-almoço gratuito todas as sextas-feiras (em 5 comentários) Ótimo pagamento. (Em 5 opiniões) A ​​maior coisa que me atraiu para MTI foi o compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional (em 3 comentários) Trabalhar no MTI tem sido uma ótima experiência (em 3 comentários) Ive visto mais de 25 trabalhadores de co despedidos / Let go on the spot (em 5 opiniões) Outros que, sem problemas reais (em 5 comentários) A família Martinez são bons, mas eles não têm idéia de como os outros estão executando a empresa para eles, então eu vim com esta lista para Tornar a sua vida mais fácil: (em 3 comentários) Eu não tenho nada de ruim para dizer (em 2 comentários) 2- Se você ouvir fofocas passando por você, ENCONTRE OUTRO TRABALHO, porque o seu tempo é feito (em 2 comentários) Contras Prós desta empresa são - ALGUNS dos grandes subvalorizados funcionários que estão quer tentar fazer a diferença, quer no departamento de clientes ou ajudar seus colegas de trabalho para ter sucesso ou assistência, mesmo através de condições de trabalho difíceis e não éticos. - Modest Entry Level Salário - Sexta-feira Café da manhã (s) - Snack Bar de cortesia na sala de almoço - Belo prédio de escritórios - Localização (perto de Millennia Mall) - Acesso I-4 e Toll Road Access (menos de 1 milha) Juramento e comportamentos humilhantes por chamados 034leaders034 da empresa - Os ideais realistas sobre o equilíbrio entre trabalho e vida. - Unrealistic034 goals034 e as expectativas de seus funcionários - Não se preocupam com o bem-estar de seus funcionários apenas para a saída. (Isto foi expresso em tudo) Uma vez que a vida útil da saída foi cumprida, em seguida, o funcionário é normalmente terminado a partir da empresa, em vez de ser ajudado a crescer em áreas necessárias. Leadership é uma força antiética de indivíduos hipócritas e enganosas e rude indivíduos - As ameaças à segurança do trabalho são feitas de uma forma agressiva e profana.-Os clientes são vendidos produtos e software que estão funcionando mal e em vez de resolver os problemas há vendedores que continuam a vendê-los em expectativas irrealistas - Constant 034Non táticas de vendas éticas034 - Unorganized Operações e fluxo de trabalho Projetos - Mudança de direção constante sem informação adquirida para mudança ou implementação em fatores externos - Desenvolvimento de pesquisa e desenvolvimento e processos de software - Falta de acompanhamento com uma confluência de desafios e problemas - As preocupações só são consideradas como desculpas em vez de projetos a serem trabalhados - Falta de comunicação entre os departamentos - As Reuniões de Nível Superior são desagradáveis ​​e pouco profissionais - Os Líderes (tanto o Nível C quanto a Equipe de Gerenciamento Principal) falam desrespeitosamente sobre seus pares, presidentes e líderes de Nível C e minam os funcionários e os funcionários de nível inferior. - Meio ambiente de trabalho ruidoso: Eu vi e ouvi pessoas desrespeitados e comentários feitos de gerentes. Diretores e vendedores no andar de vendas que não deve ser aceitável de qualquer pessoa em qualquer posição. Ninguém tem o direito de ser desrespeitoso independentemente da posição, posse ou capacidade. (Que é apenas uma fórmula para um desastre) - Oportunidade não é um mecanismo vivo nesta empresa e não uma realidade com medidas realistas ou possibilidades possíveis. Infelizmente, todas essas coisas mencionadas são apenas algumas. Embora alguém vai fazer uma prioridade para descobrir quem é este em vez de olhar para ver como mudar as áreas problemáticas para fazer as coisas melhor. Espero que isso cria preocupação suficiente para que alguém pode torná-lo uma prioridade para desativar esses comportamentos em vez de criar um efeito Smoke e Mirror e como a maioria das empresas com estas questões tentar colocá-los sob o tapete para disfarçar as verdadeiras questões internas e apenas culpar o Ex-empregado. Embora estes sejam meus pensamentos como um ex-empregado estes também são fatos de funcionários que podem ou não podem estar lá mais no Market Traders Institute. Eu não sou o único a ter expressado-me desta forma quando eu estava lá. Então eu também falo para aqueles que estão com medo e não querem falar devido a tentar manter suas posições atuais. Conselhos para o Conselho de Gestão: Aja com juízo moral e ético. Independentemente do menor 034setbacks034 Criar uma verdadeira empresa com uma verdadeira bússola moral que é sentida através de fora da empresa, e não apenas um escrito para baixo em suas apresentações de valor da empresa núcleo e banners. Aprenda com seus funcionários em vez de interromper uma relação de trabalho com eles ou desqualificar as opiniões do expresso quando você está confrontado com desacordos ou preocupações. Você pode ter um ótimo produto ou software, mas você precisa aprender que os funcionários descontentes que se expressam são oportunidades para você corrigir os problemas ou trabalhar sobre os problemas para que você possa continuar a fornecer um grande produto onde ambas as extremidades da empresa pode beneficiar . Sua equipe de liderança não é nada além de liderança. Eles se tornaram uma equipe enganosa de indivíduos que só sabem como fazer os outros temem por suas carreiras quando questões internas ou certos prazos irrealistas surgem. Que em contrapartida provoca um ambiente estressante e medo de ser capaz de prover para si ou para o bem-estar de suas famílias. Esta chamada equipe de liderança apenas mandatos em vez de liderar as pessoas e ensiná-los a alcançar o mais alto nível de potencial para ajudar a empresa a ter sucesso. Eles não têm a capacidade e os verdadeiros talentos necessários para criar uma empresa sustentável e inspirada no crescimento. Qualquer um pode colocar Números. Percentagens, fórmulas, prazos. Projetos e vendas em planilhas no excel ou um CRM, para fazer a idéia de que uma imagem / objetivo deve ser semelhante e, em seguida, Exigi-los a ser preenchido por inspirar medo. Mas apenas alguns podem INSPIRAR INDIVÍDUOS para exigir o melhor de dentro de si mesmos por conta própria para que eles possam crescer em todas as áreas que são necessárias e muito mais. Números e projeções e prazos são apenas uma métrica bem-sucedida quando os departamentos ou pessoas estão agindo como uma unidade de sucesso. Eu mencionaria nomes de alguns daqueles que pensam que ao se envolver com medo e práticas degradantes ajuda a empresa a ter sucesso forçando indivíduos, mas Faz parte da confidencialidade de Porta de Vidro que não permite isso, mas se você don039t já sabe quem são esses indivíduos, então você já tem um problema maior. Eu realmente desejo-lhe todo o melhor MTI em seu futuro e todos os planos que você tem que crescer. Esta carta detalhada não é para derrubar a sua empresa, mas espero que você possa ver outro de seus funcionários que caiu no esquecimento e sentiu que a empresa ea liderança falhou-los de muitas maneiras. Há muitos que não têm a mesma confiança ou coragem de se expressar por causa da equipe de gestão que você tem no lugar ea reação que é esperado de uma revisão deste formulário. Se os seus objectivos é conhecido como um líder mundial na educação forex. Do que começa com a maneira que você trata e valoriza seus empregados. Desta forma, você pode ser um lugar que é relevante na força de trabalho como um lugar agradável para ser empregado por muitos mais anos para vir. Concluir, em vez de ser chateado e descontentes com esta revisão. Espero que você possa aprender a valorizar os clientes e os funcionários que têm esses sentimentos semelhantes ainda diligentemente trabalhar duro todos os dias para fazer as engrenagens para o seu trabalho da empresa, don039t apenas ouvir os que você colocou no lugar para dar ordens e cumprir certos requisitos Sem realmente entender as pessoas ou pensar que entendem as pessoas. Eu acredito que se estas mudanças menores, mas altamente impactantes são feitas, estou certo de que não só a empresa continuará a crescer para fazer novas conquistas, mas você também terá um ambiente que irá acolher o talento e produzir o mais alto grau de potencial que em Retorno dar resultados que começaram a trabalhar por conta própria. Até então, desejo-lhe o melhor e espero que a perda ea voz de um empregado é o ganho de muitos. A maior coisa que me atraiu para MTI foi o compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional. Primeira vez que eu tinha sido parte de uma empresa que queria que você desenvolver e eles forneceram algumas ferramentas para que você possa fazê-lo. O trabalho foi ótimo, você está vendendo um produto que muda a vida das pessoas e lhes dá uma chance de lutar para retomar o controle. As horas foram um pouco agitado, mas mudou desde então Você teve a chance de conhecer e falar com o CEO, porque ele estava sempre lá trabalhando com os alunos e conversando com os analistas e os funcionários. Pelo menos uma vez por mês eles se reuniram para reconhecer aqueles que se destacaram e foram acima e além. Foi ampla riqueza em no primeiro, mas é uma atmosfera familiar. Muito envolvido com a comunidade e tem um grande evento para negociação Para ta tas na luta contra o cancro da mama. O ponto é se você quis uma possibilidade suceder para sua família e quer ajudar outros suceder e alcançar seus objetivos financeiros. Se você não tem medo de trabalho duro, então você precisa dar-se uma chance de trabalhar aqui. Sem contras, você colocar no trabalho você é recompensado. Eu ouvi e vi um monte de comentários negativos, mas com toda a honestidade, eu nunca experimentei isso, e eu estava lá por 4 anos. Se você quiser ter sucesso aqui você terá que trabalhar a sua cauda fora, mas mostrar-me um lugar onde você não tem que fazer isso, e vou mostrar-lhe um lugar que não vai ser em torno de longo Conselho para Gestão Voltar àqueles de manhã Reuniões, onde passamos por objeções e fizemos papéis. As vendas são a força vital de qualquer empresa e quando são treinados adequadamente, ele mostra nos telefones e os clientes se sentem mais confiantes para por nós. Caso contrário, manter o esmagamento-a-thon Benefícios e lanches para todos os funcionários pagos pela empresa Onde eu começo. Eu vim aqui sob falsos pretextos. Eu estava basicamente prometido um local de trabalho que I039d desfrutar e um salário que era competetive. Seis meses depois, estou procurando sair da empresa. O CEO é doce, o presidente é um teimoso, rude e pouco profissional. He039s nunca no escritório e espera a dedicação total unrealistic de todos e de cada departamento. He039s em seus 30s e não tem nenhum interesse real em seus empregados. Seu irmão, o CFO é muito mais profissional e é mais de um líder de porta aberta. I039ve visto mais de 25 trabalhadores co obter demitido / deixar ir no local. Mesmo grandes trabalhadores que estavam aqui por um longo tempo, todos sem aviso prévio e devido a 039budget cuts039. Mas eles continuam a contratar pessoas que deixam outras empresas para vir aqui e depois sem um aviso de qualquer tipo, ido overnight. Atualmente, a empresa enfrenta muitos processos judiciais e conhece melhor os executivos e a gerência no tempo, pois chegou à conclusão de que este lugar continuará com a maior reviravolta de funcionários. Venho aqui e faço meu trabalho. Eu excel o melhor que posso, mas me sinto sob apreciado. Nenhum kudos apenas palestras. Assim que eu puder substituir esta renda para ajudar minha família com outra, eu estarei aqui. Atenção a todos. As empresas se destacam e crescem rapidamente, tão rapidamente elas se desmoronam. Aconselhamento à Gestão Meus conselhos para o Presidente da empresa, parar de colocar seus funcionários para baixo e recompensá-los com mais freqüência. Sua aparência é mostrada principalmente através de frustração e tempos difíceis e não quando fazemos muito bem. It039s exaustivo. Primeiro de tudo, verifique sua investigação do FBI em: Bloomberg. O Con Man e seu Mentor Em segundo lugar, todas as 0345 estrelas034 avaliações aqui são exigidos pelos caras de vendas e executivos, depois de completar seus 90 dias e querem o aumento que devem escrever um bom cinco estrelas comentários aqui, por favor, tenha cuidado. Corra antes que seja tarde demais. Onde começar. A família Martinez é boa, mas eles não têm idéia de como os outros estão executando a empresa para eles, então eu vim com essa lista para facilitar sua vida: 1- Eles serão seus amigos por um tempo e fazer você se sentir confortável e quando eles São feitos, eles vão se livrar de você (e eles não têm medo de mostrá-lo) 2- Se você ouvir fofocas passando por você, ENCONTRE OUTRO TRABALHO, porque o seu tempo está feito. 3- Eles se chamam 034Eagles034 e eles don039t gostam de 034gossip034, mas que não se aplica para a gestão. 4- Vire enorme durante a primeira semana eu comecei - eles deixar ir de 2 pessoas, eo número continuou indo para cima e para cima cada semana. 5- Eles se livraram de pessoas incríveis porque eles não conseguem lidar com suas idéias ou temiam que seus empregos pudessem entrar na linha. (Assim que mantenha suas idéias a seu auto, don039t acredita-o quando dizem que compartilham de suas idéias connosco) que o possuirão e para possuí-lo. CUIDADOSO 6- Todos os seus produtos podem ser encontrados on-line gratuito por outras empresas, eles apenas duplicou a idéia de obter mais dinheiro de pessoas pobres, fazendo-os acreditar que eles vão sofrer na vida se don039t pagar 9k agora. 7- Se eles te odeiam e seu tempo acabar, você vai sentir isso enquanto eles procuram algo / alguém para substituí-lo. Então SAIA. 8- 034Boys Club034 é uma coisa, se você don039t jogar golfe e agir como uma pessoa 034rich034, então você considerou uma minoria. E quando um dos boys039 clube faz algo de errado, eles se livrar de RH para cobrir suas faixas e contratar novos funcionários de RH que não sabem das indiscrições anteriores. 9- Eles estão promovendo produtos sob tantos sites, porque eles querem encobrir suas críticas ruins e artigo Bloomberg. 10- Sua entrevista foi fácil, então quando você acha que você pregou, lembre-se que vai abusar de você em um futuro próximo, como tantos outros caras de vendas Aconselhamento à gestão Martinez família são pessoas agradáveis, mas que eles contratados como gerentes estão arruinando a empresa para Eles e eles não podem durar mais de dois anos. Pessoas roubando e pulando regras apenas porque eles têm o 034power034